改變你對心態的認識,創造一個人人都可以成長並發揮潛力的環境《心態致勝領導學》Cultures of Growth|天下文化Podcast 讀本郝書 EP16

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  • Опубликовано: 4 янв 2025

Комментарии • 64

  • @cwgv
    @cwgv  2 месяца назад +56

    《心態制勝領導學》強調了「心態光譜」的概念,每個人或組織都處於成長心態和定型心態之間,而不是完全屬於某一邊。
    一個人可能在某個團隊中擁有成長心態,但在另一個團隊中卻因為組織文化的壓力轉變為定型心態。這種環境的力量,成為塑造心態的關鍵因素。
    這個概念不只用在公司,也能應用在家庭,讚美孩子的聰明可能會限制他們的成長,因為孩子會害怕嘗試新事物以避免失去「聰明」的形象。相反,應該鼓勵他們的努力和過程,這樣可以培養持續學習的動力,這也是成長心態的核心所在。
    改變你對心態的認識,創造一個人人都可以成長並發揮潛力的環境
    bookzone.cwgv.com.tw/book/BCB843

    • @Hhhyyy-h6v
      @Hhhyyy-h6v 2 месяца назад +1

      孩子聰明絕對要稱讚阿,或者應該說停止與自己比較,每一個自己都是道路上珍貴的一刻,笨的自己跟聰明的自己都要愛

    • @niclee9456
      @niclee9456 25 дней назад

      Kkkkkkk😮😮😮😮😮😅😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮😮

  • @凃北華
    @凃北華 2 месяца назад +52

    謝謝郝哥的分享,今天收到的禮物🎁
    ⭕️成功是團隊的事、變強是自己的事!
    ⭕️勇敢說出不知道、好驕傲。
    ⭕️犯錯也是不知道的一種呈現。
    ⭕️沒有發現也是另一種發現,從負面變正面,就會成長往前走。

  • @fukobe
    @fukobe 2 месяца назад +16

    溫暖又強大,謝謝郝哥!

  • @angelwang1235
    @angelwang1235 2 месяца назад +6

    郝哥是現代版的心靈導師!
    雖然覺得錢很重要,但是非常討驗用金錢評價一個人的價值!

  • @洪小姐-h3b
    @洪小姐-h3b 2 месяца назад +8

    謝謝郝哥分享..永遠讓自己變強、勇敢說出不知道好驕傲,這樣才能持續成長。當要批評時改用分享與建議..感恩分享這本書收藏

  • @美兮兮经典音乐_123
    @美兮兮经典音乐_123 10 дней назад

    你的演奏如同清风拂过,让人感到心灵的宁静与安逸,真是一场美妙的视听盛宴。

  • @danicalin7233
    @danicalin7233 2 месяца назад +4

    謝謝您,我第一次報告很緊張,還好報告前有聽到您這段不在乎別人看法,用送禮物的方式,去分享。
    我報告的過程及結果❤很好。謝謝您

  • @帥哥張-u7z
    @帥哥張-u7z 2 месяца назад +10

    我都稱讚小孩:
    你跟我一樣都是努力的天才

  • @user-cd6bs8qs5w
    @user-cd6bs8qs5w 2 месяца назад +5

    謝謝郝哥
    聽著你的說書
    獲益良多❤

  • @Yoyo-bk7fv
    @Yoyo-bk7fv 2 месяца назад +6

    謝謝郝哥的分享❤❤❤❤❤希望優質節目有更多人能看到聽到及收獲😊😊😊😊😊😊🎉🎉🎉🎉🎉🎉

  • @danielliu7755
    @danielliu7755 2 месяца назад +11

    郝哥的分享已經變為我的修行日常。

  • @劉素英-s3c
    @劉素英-s3c 2 месяца назад +2

    心態光譜第一次聽到,真是太棒了,感謝郝哥,感謝天下文化

  • @AmyLin-zp3vb
    @AmyLin-zp3vb 2 месяца назад +2

    好棒!功德無量!傳播善知識 希望可以拯救更多的靈魂~

  • @christinachen8778
    @christinachen8778 2 месяца назад +3

    謝謝郝哥,很受用,謝謝天下文化和心態致勝❤已收藏

  • @i52821
    @i52821 2 месяца назад +7

    諾雅在不同酒店的故事,很好地體現了「道之以政,齊之以刑,民免而無恥。道之以德,齊之以禮,有恥且格。」的概念。

  • @671019eric
    @671019eric 2 месяца назад +1

    這集真的太棒了

  • @SamuelVeeChanSing
    @SamuelVeeChanSing 15 дней назад

    奖励过程比奖励结果更重要❤

  • @sansanlui7911
    @sansanlui7911 2 месяца назад

    謝謝老師的分享🙏

  • @趙微安
    @趙微安 2 месяца назад +1

    好正能量❤

  • @Mei-gr6qo
    @Mei-gr6qo 2 месяца назад

    謝謝您

  • @Reflect-j3j
    @Reflect-j3j 2 месяца назад +53

    我們國家的員工都很怕多做被別人笑傻子,高層都忘了去處理影響員工積極度的爛主管跟同事

  • @黃小玉-e9v
    @黃小玉-e9v 2 месяца назад +1

    謝謝您! 喜歡!

  • @hui7351
    @hui7351 2 месяца назад

    努力要接近努力

  • @arabela025
    @arabela025 2 месяца назад +6

    不做不錯的心態很可怕
    組織會一直腐爛

  • @natsumi444
    @natsumi444 2 месяца назад +1

    與其用否定句、疑問句,試著用肯定句做為主要表達方式😊

  • @AzumaLess
    @AzumaLess Месяц назад

    我是新人,看了老师的视频,果断订阅了

  • @davidklhuang
    @davidklhuang 2 месяца назад

    這篇讓郝哥提醒到很多😢

  • @ArtemisHealing
    @ArtemisHealing 7 дней назад

    我现在就处在一个非常PUA和Toxic的团队文化里面,天天追KPI,被挑刺被否定被讽刺被打压,同事之间时互相举报,leader什么资源都不拉死命卷下面人。准备辞职,实在让我内耗太大,这个环境太有毒了

  • @五招
    @五招 Месяц назад

    收获满满❤❤

  • @have_a_nice_day906
    @have_a_nice_day906 28 дней назад +1

    因為職場教我們不準說"不知道",不知道就自己去找答案阿,會被認為是很丟臉的事情

  • @shanymah9423
    @shanymah9423 2 месяца назад

    ❤謝謝🙏

  • @michael11246677
    @michael11246677 2 месяца назад

    Happy Halloween 💜👻🍭🕸️
    Thanks for sharing ✨

  • @Hhhyyy-h6v
    @Hhhyyy-h6v 2 месяца назад +1

    沒有發現當作另外一種發現,厲害

  • @胡馨馨-k5f
    @胡馨馨-k5f 24 дня назад

    我希望負負得正😢
    負面考驗變成正面思考

    • @胡馨馨-k5f
      @胡馨馨-k5f 24 дня назад

      但殺人不能接受😢不可原諒

  • @mathomas2883
    @mathomas2883 2 месяца назад

    哈,修指甲不知道。但是,几年前我们去的一家海底捞是免费擦皮鞋,不知道是用的鞋油的质量怎样,反正就把我老公的一双好的皮鞋给毁了😢

  • @billsmith8491
    @billsmith8491 2 месяца назад +1

    這很難的 目前職場根本容不下這思維

  • @showbye0210
    @showbye0210 2 месяца назад

    當個舒服的人

  • @backcrow
    @backcrow 2 месяца назад +1

    目前台灣職場裡很難辦到。光是老闆們心態就是三秒膠。無論你多費唇舌;老闆要的立竿見影績效。很難

  • @TheXPlayer_TWC
    @TheXPlayer_TWC 2 месяца назад

    How to Raise a Healthy Gamer
    这本书

  • @瘦先生-z4t
    @瘦先生-z4t 2 месяца назад

    為什麼有重複的片段?
    甚麼平行時空嗎

  • @jamiekuang5048
    @jamiekuang5048 2 месяца назад

    如果介绍的书有英文版 可以也写上吗?

    • @cwgv
      @cwgv  2 месяца назад +2

      Cultures of Growth: How the New Science of Mindset Can Transform Individuals, Teams, and Organizations

  • @yhw128
    @yhw128 2 месяца назад +2

    我喜歡您分享的內容,不過想請問,為何使用「視頻」這樣的詞?這個用詞應該是中國人使用的詞彙?

    • @210j2004j
      @210j2004j 2 месяца назад +8

      我的認知是:語言只是溝通的工具。
      當作同義詞就好了,不用特別糾結「中國用詞」還是「臺灣用詞」。
      生活、工作中也都會遇到不同國家的人,與其糾結是哪裡的用詞、用語,能夠理解對方表達的意思比較重要?

    • @Anny-de2pd
      @Anny-de2pd 2 месяца назад +2

      您所使用的语言和文字也是中国的,您为何使用呢?

    • @yhw128
      @yhw128 2 месяца назад +2

      @@Anny-de2pd 不好意思,我是想問主持人問題,不是在問您~

    • @yhw128
      @yhw128 2 месяца назад +1

      @@210j2004j 可能主持人是中國人,或是這個頻道的主要客群是中國人。這也是可能的原因。

    • @張昱瑋-n7g
      @張昱瑋-n7g 2 месяца назад +1

      哈哈ㄓ語警察笑死

  • @LoveYuYuLove
    @LoveYuYuLove 2 месяца назад

    15:36

  • @Hhhyyy-h6v
    @Hhhyyy-h6v 2 месяца назад +1

    鼓勵成長也不用跟自己比,自己是最寶貴的,詆毀表現不好的自己也無法讓自己變好,爬一座山也不用苛責在路邊休息的自己或是腿痠的自己

  • @LoveYuYuLove
    @LoveYuYuLove 2 месяца назад

    27:05

  • @210j2004j
    @210j2004j 2 месяца назад

    想知道大家對對「能力分班」這件事情的看法?
    我覺得對「因材施教」是有幫助的,
    但依照影片內容,這樣可能會阻止進步?因為已經被「能力劃分」了?

    • @ingridtseng4405
      @ingridtseng4405 2 месяца назад +2

      能力分班是為了升學需求,贊同最高分的10%用這個方式,其餘的大家能力、潛力都一樣😊再透過因材施教,每個人一定都有他適合的地方❤沒有誰比較差

    • @張宸語-o8k
      @張宸語-o8k 2 месяца назад

      能力分班 就是鄙視成績差的 因為成績好的 老師會認真教 成績差的老師會隨便講課

    • @張宸語-o8k
      @張宸語-o8k 2 месяца назад +1

      可能你成績好 沒有感覺 但我兩邊聽過課 就是不一樣 一個全班一起衝 一個全班一起玩的概念

  • @jyh4820
    @jyh4820 2 месяца назад +1

    怎麼支言支語?

  • @LoveYuYuLove
    @LoveYuYuLove 2 месяца назад

    18:21

  • @刘汐然
    @刘汐然 Месяц назад

    我喜欢我的工作,讨厌玩弄人心的leader

  • @Versta2
    @Versta2 Месяц назад +1

    14:26